Настройки отображения

Размер шрифта:
Цвета сайта
Изображения

Параметры

Важные ссылки

kremlin

duma

gosuslugi

 Приложение 3 к письму 9 от 27.01.2021 г. логотип ОАТОС в векторе в jpeg 1

>

Новости

Об ответственности за невыплату и нарушение сроков выплаты заработной платы

Работа в условиях нарушения сроков выплаты заработной платы или оплата ее в неполном размере относится к принудительному труду, который в Российской Федерации в соответствии со ст. 37 Конституции РФ запрещен.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена

За невыплату и несвоевременную выплату заработной платы законом предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность.

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы в соответствии с ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 до 5 тысяч рублей. Юридическому лицу грозит штраф от 30 до 50 тысяч рублей.

За повторное совершение данного правонарушения (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ) предусмотрена ответственность в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 до 30 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 10 до 30 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 до 100 тысяч рублей.

Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации предусматривает уголовную ответственность работодателя за невыплату заработной платы из корыстной или иной личной заинтересованности. Уголовную ответственность может повлечь за собой не только полная невыплата заработной платы, но и частичная.

Под частичной невыплатой заработной платы понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

За частичную невыплату заработной платы свыше 3 месяцев Уголовным кодексом Российской Федерации предусмотрен штраф в размере до 120 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года, или лишение права занимать определенные должности (заниматься определенной деятельностью) на срок до 1 года, либо принудительные работы на срок до 2 лет, или лишение свободы на срок до 1 года.

При полной невыплате заработной платы свыше 2 месяцев предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от 100 до 500 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет, либо принудительными работами на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет, или лишение свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

Если же приведенными выше деяниями причинены тяжкие последствия, то совершение такого преступления повлечет за собой наложение штрафа в сумме от 200 до 500 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 года до 3 лет, либо лишение свободы на срок от 2 до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет или без такового.

Однако в случае, если лицо впервые совершило преступление и его деяниями не причинены тяжкие последствия, оно освобождается от уголовной ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасит задолженность по выплате заработной платы, а также уплатит проценты (денежную компенсацию) в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, и если в его действиях не содержится иного состава преступления.

 

 

Помощник прокурора                                                                 А.С. Кулакова

«СОГЛАСОВАНО»

Городской прокурор

старший советник юстиции                                    В.И. Пушмин  

О повышении минимального размера оплаты труда

С 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации повысится и его размер составит 12 130 рублей.

Согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Однако следует иметь в виду, что «на руки» работник может получить денежные средства меньше минимального размера оплаты труда - за вычетом НДФЛ и других удержаний, например, алиментов. При этом необходимо отметить, что оклад работника может быть и ниже минимального размера оплаты труда, поскольку является фиксированным размером оплаты труда за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат, которые в силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ являются составными частями заработной платы.

Постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 11.04.2019 № 17-п разъяснено, что нельзя включать в заработную плату, не превышающую минимального размера оплаты труда, выплаты за то, что сотрудник работал сверхурочно, в ночное время или в выходные и праздники. Такой работник не должен получать одинаковую зарплату с тем, кто трудится в обычных условиях. Работа сверх нормы не должна быть регулярной, поэтому и выплаты за нее не могут входить в состав ежемесячной зарплаты. Исключение: прием сотрудника только для работы в ночное время.

За установление зарплаты менее минимального размера оплаты труда работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, так и к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.

 

Помощник прокурора                                                                   А.С. Кулакова

 

«СОГЛАСОВАНО»

Городской прокурор

старший советник юстиции                                                           В.И. Пушмин          

 

Еще статьи...

  1. 31 мая 2020 года вступит в силу закон, направленный на стимулирование освоения трудноизвлекаемых полезных ископаемых
  2. С 1 января 2020 года вступают в силу ограничения на оборот и применение жаберных сетей для любительского рыболовства на Севере, в Сибири и на Дальнем Востоке
  3. Определен порядок проведения организациями водоотведения инвентаризации сбросов загрязняющих веществ в водные объекты
  4. По Постановлению природоохранного прокурора предприятие привлечено к административной ответственности за загрязнение вод
  5. Информация о результатах надзорной деятельности: усилена уголовная ответственность за незаконную добычу и оборот особо ценных диких животных и водных биологических ресурсов
  6. По правовому просвещению "Прокурор просвещает": Федеральным законом № 191-ФЗ от 18.07.2019 внесены изменения в гражданско-процессуальное и арбитражно-процессуальное законодательство РФ.
  7. Николаевская-на-Амуре городская прокуратура через суд обязала Хабаровское управление автомобильных дорог произвести ремонт моста
  8. В Хабаровском крае по постановлению природоохранного прокурора возбуждено уголовное дело в отношении двух лиц
  9. По постановлению природоохранного прокурора предприятие привлечено к административной ответственности за нарушение природоохранного законодательства
  10. По иску прокурора суд обязал Управление лесами Правительства Хабаровского края ликвидировать свалки бытовых и строительных отходов на землях лесного фонда